艺传学院团委副书记鹿金龙老师客串担任主持，艺传学院所有大三同学作为听众出席了本次讲座。

鹿金龙老师培训的主题是“大学生求职法律法规解读”专题。

鹿金龙老师介绍到，同学们很容易误入招聘收费、虚假广告等陷阱，“同学们要学会保护自身合法权益，在遇到问题时及时寻求法律帮助。”关于如何防范与应对就业风险，鹿老师介绍了《劳动合同法》的相关条例。鹿老师提醒到，全日制大学生是不属于《劳动法》意义上的“劳动者”的，“大学生是无法签订‘劳动合同’的，但同学们要注意，试用期不能超过六个月，否则是对劳动力的剥削。”鹿老师尤其指出，大家工作后，一定要了解“劳动合同”相关条款，把握证据。工作后难免跳槽，但必须要承担义务的，要本着平等协商原则解除劳动合同，提前通知单位等。

就大学生实习期间的法律保护，鹿老师指出，协商解决、劳动仲裁以及提请诉讼都是正当合法的解决劳动纠纷和争议的途径，同学们要了解并学会运用这些方法。

曾宁莎老师主讲的专题为“大学生求职礼仪和面试技巧”。

提升个人修养，增进交际能力是礼仪的作用。曾老师就求职前期，中期与后期的礼仪做了详细讲解，自信的面试状态、成功的面试形象、规范的面试礼仪是我们需要打造的良好的第一印象。曾宁莎老师说：“要注意细节，不要让习惯影响了个人形象。”关于着装，曾老师提出“IPO”原则，即要顺应时间、地点以及企业风格；男士着装要把握“三色原则”，即搭配不能超过三种颜色，甚至具体到衬衫、领带、鞋袜的选择，老师都一一作了介绍。关于女士职业套装，曾老师也是耐心的指导大家颜色搭配，衣裙长度等细节。“面试最好提前10到15分钟到场”曾老师强调说，“从进场开始，就要注意走姿、坐姿、站姿以及表情。”除了要挺直腰板，精神饱满，还要注意每一个细节，“因为你不知道老板会在哪里看到你。”最后，曾老师提醒大家，要在面试结束后24小时内发出感谢邮件或短信，询问相关事宜也要注意礼仪。

“之前对求职礼仪，面试技巧和法律问题等都不了解，也从来不知道这些。”2012级汉语专业的杨帆同学说，“我觉得今天讲的东西对自己实习就业都很有用，也将会在以后的求职中注意到老师的讲解”。